Wolters Kluwer France annonce la parution de trois nouveaux ouvrages

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Le guide Profession Avocat  

L’avocat et son cabinet

Destiné aux avocats, aux étudiants de l’Ecole de formation du barreau et aux personnes qui collaborent avec des avocats, cet ouvrage – élaboré en partenariat avec le Conseil National des Barreaux – constitue un recueil des règles déontologiques, du statut, du cadre et des modes d’exercice de la profession d’avocat, explicités par d’éminents praticiens. Il est complété par une partie inédite, dédiée au management, à la gestion, au développement, au marketing et à la communication des cabinets.

Réalisé par des avocats de référence, représentants ou anciens représentants du Conseil National des Barreaux parmi lesquels J.-M. Braunschweig (avocat honoraire au Barreau de Paris) et J. Demaison (avocat spécialiste en droit des sociétés et des structures d’exercice de la profession d’avocat), le Guide Profession Avocat est un ouvrage unique destiné à tous les avocats soucieux d’une pratique à la pointe des évolutions.

1 200 pages
55 €
Distribution sur Internet et en librairie

 

La mobilité du salarié

Mobilité géographique, professionnelle, réduction du salaire…

Hier individuelle et ascendante, la mobilité géographique et professionnelle est souvent devenue soit une mesure collective de prévention (GPEC), soit une alternative aux licenciements économiques (obligation de reclassement). A fortiori depuis la loi du 14 juin 2013 ayant créé les accords collectifs de mobilité, mais aussi de maintien dans l’emploi permettant de réduire le salaire contractuel.

 

Flexibilité interne contre flexibilité externe : le droit de la modification est aujourd’hui central. Si l’employeur peut imposer à un collaborateur un simple changement des conditions de travail (mutation à trois kilomètres, changement d’affectation, modification des horaires), il ne peut en principe toucher aux éléments essentiels de son contrat (salaire, qualification) sans l’accord du salarié.

Mais dans la vraie vie, un refus de sa part s’avère bien risqué. S’il n’accepte pas un simple changement des conditions de travail, il peut être licencié pour faute. Et s’il peut refuser une véritable modification, il y a de fortes chances qu’il soit licencié pour motif économique car son poste sera supprimé.

Que l’on soit employeur ou salarié, il est donc indispensable de connaître les règles de ce droit en pleine actualité. Jean-Emmanuel Ray, Professeur à la Sorbonne où il dirige le master professionnel RH, et à Sciences Po Paris, aborde toutes les questions consacrées à la mobilité du salarié.

216 pages
22 €
Distribution sur Internet et en librairie

 

Risques produits

Manager les risques juridiques et les responsabilités

Le thème de la responsabilité des produits est on ne peut plus d’actualité : beaucoup d’affaires récentes révélées au grand public ont de graves conséquences évidemment pour les victimes, mais également pour les auteurs des « erreurs » commises ; de telles affaires causent un véritable choc dans l’opinion publique. Les éviter suppose donc que tout professionnel qui offre un produit fini au consommateur, quelle que soit sa place dans le processus de commercialisation, doive être conscient de ses devoirs.

Dans un contexte de mondialisation, d’incitations à la consommation et en raison des nombreux dysfonctionnements et crises révélés au grand public (médicaments détournés de leur vocation, jouets toxiques, …), il est impossible d’évoquer cette question sans envisager sa dimension juridique : multiplication des normes de sécurité, nouveaux droits des victimes, diverses formes d’obligations et responsabilités des agents économiques, rôle croissant de la puissance publique. Mais s’en tenir aux seuls concepts traditionnels d’obligation, d’interdit ou de réparation n’est pas suffisant. Ainsi, pour répondre aux attentes des différents publics concernés, les auteurs abordent la responsabilité du fait des produits de la manière la plus large possible, en combinant l’approche juridique avec celle de la gestion des entreprises et du management des risques.

La direction scientifique de l’ouvrage est assurée par l’Edhec Business School (Centre de Recherche LegalEdhec). Réalisé par des praticiens (juristes d’entreprise, avocats, conseil en organisation, juge consulaire…) ayant mis en commun leurs expériences complémentaires au contact d’entreprises de multiples secteurs d’activité économique, ce livre est un outil de travail au quotidien. Il s’agit d’un guide complet et opérationnel qui s’adresse aux dirigeants et managers d’entreprises manufacturières et aux entreprises de distribution (directeurs juridiques, directeurs conformité, risk managers, directeurs de la production, du marketing, de la communication, du commercial, de la recherche-développement, de l’assurance qualité, etc.) ainsi qu’aux professionnels du droit.

370 pages
61 €
Distribution sur Internet et en librairie

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